Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta in cadrul firmei cu putini angajati

Indiferent daca o companie are un singur angajat sau o suta, este important de subliniat ca legislatia in vigoare se aplica tuturor angajatorilor.Actul normativ care reglementeaza aspectele referitoare la instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta (SU) este Ordinul MAI nr. 712/2005.Vom analiza o situatie prezentata pe PortalSSM.ro: „Firma desfasoara numai activitati de prestari servicii catre terti si are…

Informatii pt consiliere – Educarea antreprenorilor in utilizarea SICAP pentru a creste vanzarile de bunuri si servicii

SICAP – Sistemul Informatic Colaborativ pentru mediu performant de desfasurare al Achizitiilor Publice Incepand cu aparitia OUG 34/2006 in Romania a aparut platforma de achizitii publice www.e-licitatie.ro mai cunoscuta cu numele de SEAP – Sistemul Electronic de Achizitii Publice. SEAP-ul a functionat bine si a fost usor de utilizat, avand o structura logica. Datorita schimbarilor legislative si a evolutiei tehnologiei informatiei din ultimii ani au fost solicitate si…

Cum să creați o strategie de marketing digital

Construiește-ți cumpărătorul. Pentru orice strategie de marketing – digitală sau nu – trebuie să știți către cine comercializați. Cele mai bune strategii de marketing digital sunt construite pe persoane detaliate pentru cumpărători, iar primul dvs. pas este să le creați. Organizați-vă segmentele de public și faceți-vă marketingul mai puternic cu șabloane pentru a construi persoanele…

Strategii de marketing și cum să vă îmbunătățiți prezența digitală

Descoperiți cum să creați o strategie de marketing de succes pentru afacerea dvs. pentru a profita de oportunitățile de creștere și de a crește veniturile. Probabil că este sigur să vă asumați că o parte majoră a strategiei dvs. de marketing astăzi este digitală. Consumatorii și întreprinderile sunt aproape întotdeauna online și în mișcare –…

Ghid orientativ privind indicatorii de rezultat care să fie utilizați de întreprinderile sociale

Ghid orientativ privind indicatorii de rezultat, de realizare imediată/output şi indicatori de impact care să fie utilizați de întreprinderile sociale/întreprinderile sociale de inserție în raportările anuale Considerații metodologice generale Ghidul orientativ privind indicatorii de rezultat, de realizare imediată/output şi indicatori de impact care să fie utilizați de întreprinderile sociale/întreprinderile sociale de inserție în raportările anuale…

Ghid explicativ privind procedura de atestare a întreprinderilor sociale și de certificare a întreprinderilor sociale de inserție

Guvernul României a reglementat procedura de atestare și certificare a întreprinderilor sociale, respectiv a întreprinderilor sociale de inserție, de către Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin Hotărârea Guvernului nr. 585/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. Actul normativ detaliază condițiile în care întreprinderile sociale de…

Obligațiile întreprinderilor sociale atestate și ale întreprinderilor sociale de inserție

✔ Obligațiile întreprinderilor sociale atestate: să respecte criteriile de acordare a atestatului; să comunice agenției de ocupare orice modificări ale actelor de înființare sau constitutive, în termen de 15 zile de la modificare; să comunice agenției de ocupare rapoartele de activitate și situațiile financiare anuale. Raportul de activitate anual conține aspecte privind întreaga activitate desfășurată…

Ghid explicativ privind procedura de implementare a întreprinderilor sociale

✔ Etapele de implementare a Proiectului din cadrul Programului operațional Capital uman (POCU), finanțat din FSE în cadrul axei prioritare 4 – Incluziunea socială și combaterea sărăciei Activitățile specifice sprijinite în cadrul apelului sunt structurate sub forma unei scheme pentru entități ale economiei sociale, care presupune parcurgerea a două etape de implementare: etapa I – sprijin…